RÉUSSIR SES FEEDBACKS ET ADOPTER LA BONNE POSTURE

Formation créée le 16/01/2026. Dernière mise à jour le 23/02/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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RÉUSSIR SES FEEDBACKS ET ADOPTER LA BONNE POSTURE


Et si vous faisiez du Feedback un réflexe Gagnant - Gagnant ?

Objectifs de la formation

  • Engager une nouvelle posture de Manager Ressources.
  • Adopter une attitude positive et de confiance.
  • Maitriser la technique du Feedback pour favoriser l’engagement mutuel.
  • Acquérir un style de communication permettant de libérer la parole.
  • Bâtir ensemble un plan d’actions pour progresser et faire progresser.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeant, cadre, manager, responsable d’équipe ou manager de projet.
Prérequis
  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Contenu de la formation

Qu’est que le Feedback?
  • Définir ce qu’est Feedback, de quoi parle-t-on?
  • Quels sont les enjeux et quelle en est la finalité?
  • Les compétences clés pour réaliser un Feedback, où en êtes-vous?
Adopter une attitude positive et de confiance
  • Savoir évaluer son niveau d’optimisme.
  • Apprendre à centrer son énergie sur ses pensées positives et constructives.
  • Cultiver sa confiance en soi et en l’autre.
Maitriser la technique du Feedback pour favoriser l’engagement mutuel.
  • Préparer son entretien de manière efficace.
  • Animer un échange constructif sereinement.
  • Responsabiliser et mettre en mouvement en s’engageant mutuellement.
Acquérir un style de communication permettant de libérer la parole.
  • Être un Manager Ressources courageux et responsable, prendre le risque de vous exposer, êtes-vous partant?
  • Utiliser l’écoute active.
  • Faire preuve de transparence, de respect et de franchise
  • Développer son assertivité, savoir dire…

Équipe pédagogique

Notre équipe pédagogique rassemble des formateurs experts dans leurs domaines. Forts d'une expérience pratique acquise dans des environnements diversifiés – entreprises de toutes tailles, secteur public et associations – ils apportent une richesse de perspectives et de savoir-faire. Leur engagement : offrir un enseignement de qualité, combinant des contenus solides et actualisés, des exercices pratiques et un accompagnement personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Exercices, mises en situations et quiz permettant l’évaluation les connaissances et compétences acquises au cours de la formation.
  • Evaluation des acquis de formation en mesurant les connaissances acquises par les participants via un questionnaire de connaissance.
  • Evaluation de la satisfaction des participants via un questionnaire de satisfaction général.
  • Un certificat de réalisation sera remis à la fin de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Pragmatique et concrète, la formation est constituée de 70 % de mise en application et de pratique exposées par les participants où sur des cas proposés par l’intervenant.
  • Un livret pédagogique reprenant l’essentiels des connaissances à acquérir sera remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation.
  • Un plan d’action individualisé est élaboré pour que chacun puisse progresser sur les compétences développées au sein de la formation.

Lieu

Vakom Réunion 123 route de l'Éperon - ZE BUREAU 97435 SAINT GILLES LES HAUTS

Capacité d'accueil

Entre 4 et 8 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Vakom est particulièrement attentif à l’intégration des personnes en situation de handicap. Aussi, en cas de besoins spécifiques nécessitant une adaptation de la formation, contactez-nous, nous étudierons alors les possibilités pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Référente Handicap : Camille LASSAUX – classaux@vakom.fr - 02 62 59 59 76