RÉALISER L'ENTRETIEN ANNUEL AVEC SUCCÈS - ATLAS

Référencement ATLAS

Formation créée le 24/12/2025. Dernière mise à jour le 04/02/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

RÉALISER L'ENTRETIEN ANNUEL AVEC SUCCÈS - ATLAS

Référencement ATLAS


Et si l’entretien annuel devenait votre outil préféré de motivation ? Suivez notre formation et entrainez vous à préparer et à mener à bien vos entretiens avec vos collaborateurs.

Objectifs de la formation

  • Connaître les obligations règlementaires relatives à cet entretien
  • Le distinguer des autres entretiens RH
  • Professionnaliser sa démarche dans la préparation et la conduite de cet entretien
  • Fixer des objectifs et impliquer ses collaborateurs
  • Faire un retour constructif et encourageant

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne en charge de faire passer ces entretiens aux salariés
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Introduction et Accueil
  • Présentation des objectifs de la formation
  • Tour de table des participants
  • Témoignages et partages d’expériences
Rappels sur l’Entretien annuel d’évaluation
  • Formalité ou acte de management ?
  • Conditions de mise en place
La préparation, au cœur du rôle du manager
  • Se mettre en condition de neutralité et de disponibilité
  • Apprécier les résultats
  • Identifier/évaluer les compétences maîtrisées, non maîtrisées, à développer
  • Préparer des propositions d’objectifs
  • Penser aux besoins et modalités d’évolution de vos collaborateurs
  • Informer et rassurer le collaborateur, l’amener à préparer son entretien
Les différentes étapes de l’entretien : mises en situation
  • Accueillir : créer un climat de confiance, les attitudes physiques positives
  • Écouter : techniques d’écoute active, reformulation, questionnement, recueil des attentes
  • Évaluer : les résultats, la performance, les compétences et les comportements
  • Définir les objectifs et le plan d'action
  • Clarifier le projet et le parcours professionnel
  • Conclure
  • Adopter le comportement et la posture appropriés
Maitriser la technique du Feedback pour favoriser l’engagement mutuel
  • Animer un échange constructif sereinement
  • Responsabiliser et mettre en mouvement en s’engageant mutuellement
  • Donner un feedback et recevoir un feedback…
Le suivi
  • Suivre les décisions, les demandes, les résultats, accompagner le collaborateur, ajuster les objectifs…
Conclusion, plan d’actions et engagement des participants
  • Synthèse des points clés abordés
  • Échange de bonnes pratiques entre participants, questions et réponses
  • Élaboration d’un plan d’action individuel
  • Remise des supports de formation et des outils pratiques

Équipe pédagogique

La formation sera dispensée par un formateur expert sur le domaine, ayant la capacité à transmettre ses connaissances dans une salle de formation prévue à cet effet ou en visio-conférence selon les conditions et besoins du client.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Exercices, mises en situations et quiz permettant l’évaluation des connaissances et compétences acquises au cours de la formation.
  • Auto-positionnement des compétences avant et après la formation.
  • Une attestation de fin de formation remise à l’issue de la formation, ainsi qu’un certificat de réalisation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Pragmatique et concrète, la formation est constituée de 70 % de mises en application et de pratique exposées par les participants ou sur des cas proposés par l’intervenant.
  • Un livret pédagogique reprenant l’essentiel des connaissances à acquérir sera remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation.
  • Un plan d’action individualisé est élaboré pour que chacun puisse progresser sur les compétences développées au sein de la formation.

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Vakom est particulièrement attentif à l’intégration des personnes en situation de handicap. Aussi, en cas de besoins spécifiques nécessitant une adaptation de la formation, contactez-nous, nous étudierons alors les possibilités pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Référent Handicap : Camille LASSAUX - classaux@vakom.fr – 02 62 59 59 76