CRÉER LES CONDITIONS DE LA MOTIVATION

Formation créée le 14/01/2026. Dernière mise à jour le 30/01/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

CRÉER LES CONDITIONS DE LA MOTIVATION


Et si vous utilisiez des outils simples et efficaces pour votre motivation et celle de vos équipes ?

Objectifs de la formation

  • Identifier les sources de sa motivation.
  • Pratiquer des outils simples et concrets pour créer les conditions de la motivation.
  • Exploiter au mieux ses capacités et celles de ses collaborateurs.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers, chefs d’équipe, commerciaux, toutes les personnes souhaitant optimiser leur motivation et celle de leur entourage.
Prérequis
  • Être en situation de management.
  • Avoir suivi une formation à l’OPR®.

Contenu de la formation

Comprendre les mécanismes de la motivation
  • Hiérarchiser des besoins et facteurs de satisfaction et d’insatisfaction au travail.
  • Identifier les différents types de comportements et de motivation : le bestiaire.
Utiliser la méthode l’OPR®
  • Réactiver la méthode OPR®.
  • Comprendre les sources de motivation spécifiques à chaque profil.
  • Découvrir le profil et le mode de fonctionnement de ses interlocuteurs à partir de son propre profil.
Appliquer les clés de la motivation
  • Utiliser 7 clés pour créer les conditions de la motivation : le modèle F.E.D.E.R.E.R.
  • Stimuler pour entretenir la motivation.
Manager en créant les conditions de la motivation
  • Cas pratiques à partir des situations présentées par les participants.

Équipe pédagogique

Notre équipe pédagogique rassemble des formateurs experts dans leurs domaines. Forts d'une expérience pratique acquise dans des environnements diversifiés - entreprises de toutes tailles, secteur public et associations - ils apportent une richesse de perspectives et de savoir-faire. Leur engagement : offrir un enseignement de qualité, combinant des contenus solides et actualisés, des exercices pratiques et un accompagnement personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant. La formation sera dispensée par un formateur expert sur le domaine, ayant la capacité à transmettre ses connaissances dans une salle de formation prévue à cet effet ou en visio-conférence selon les conditions et besoins du client.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Exercices, mises en situations et quiz permettant l’évaluation les connaissances et compétences acquises au cours de la formation.
  • Auto-positionnement des compétences avant et après la formation.
  • Une attestation de fin de formation remise à l’issue de la formation, ainsi qu’un certificat de réalisation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Pragmatique et concrète, la formation est constituée de 70 % de mise en application et de pratique exposées par les participants où sur des cas proposés par l’intervenant.
  • Un livret pédagogique reprenant l’essentiel des connaissances à acquérir sera remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation.
  • Un plan d’action individualisé est élaboré pour que chacun puisse progresser sur les compétences développées au sein de la formation.

Capacité d'accueil

Entre 4 et 8 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Vakom est particulièrement attentif à l’intégration des personnes en situation de handicap. Aussi, en cas de besoins spécifiques nécessitant une adaptation de la formation, contactez-nous, nous étudierons alors les possibilités pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Référente Handicap : Camille LASSAUX – classaux@vakom.fr - 0262 59 59 76